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FORWARD DEPLOYED ENGINEERAX GUILD のサービス

AIを導入で終わらせず、現場へ実装する。

PoCは動いた。でも現場では使われていない。AIやプロダクトが価値を出すのは、現場の業務と接続され、日々使われるようになってからです。FDEは、お客様の現場に入り、要件を翻訳し、実装し、定着するまでを担うエンジニアです。

  • 現場に入って、動くまで

こんな状況にWHO IT'S FOR

  • AIのPoCや検証は済んだが、現場への実装・定着が進まない
  • ベンダーに任せると、現場の細かな業務要件が伝わらない
  • 導入したツールやシステムが、現場で使われずに止まっている
  • 社内にAI・プロダクトを現場へ落とし込める人材がいない

提供内容WHAT WE DO

現場での要件の翻訳

業務担当者の言葉を、実装できる要件へ翻訳します。会議室ではなく現場で、実際の業務フローを見ながら詰めていきます。

AI・プロダクトの実装

既存のシステムやデータと接続し、現場の業務に組み込む形で実装します。動くものを早く見せ、現場の反応で磨きます。

定着までの伴走

使い方の整備、運用ルール、改善の受け皿づくりまで。導入して終わりではなく、日々使われる状態になるまで関わります。

社内への引き継ぎ

実装の意図や運用の勘所を社内チームへ引き継ぎ、FDEが抜けたあとも現場で回り続ける状態をつくります。

進め方HOW IT WORKS

STEP 1無料相談

現場の状況と、止まっている理由を一緒に整理します。

STEP 2関わり方の設計

入る現場・関与量・期間・引き継ぎの形を設計し、ご提案します。

STEP 3現場で実装・定着

現場に入り、要件の翻訳から実装、定着まで担います。

ほかの選択肢との違いCOMPARISON

FDE専門SESと、一般的な選択肢との違い
比較軸当社FDE専門SES一般的なSES（他社）AIベンダーの導入支援社内で内製
入り口最適。事業・業務課題から条件つき。要員の提供から条件つき。自社製品ありき対応可。課題は分かる
問題の定義最適。顧客と一緒に対象外。指示待ち条件つき。製品の範囲で対応可。
実装まで担う最適。必要に応じて自ら対応可。指示があれば条件つき。製品設定まで条件つき。人材次第
現場と経営の橋渡し最適。対象外。条件つき。対応可。
始めやすさ最適。時間単位から対応可。条件つき。製品契約対象外。採用が必要

ほかの選択肢との位置関係POSITIONING

現場に入って問題を定義し、必要なら自分で実装まで担う。コンサルでもSESでもない、右上の位置です。

現場に入って実装する決まった作業を担うFDE専門SES1一般的なSES（他社）2戦略コンサル3AIベンダーの導入支援4社内で内製5問題の定義から担う会議室・資料で支援
  1. 1FDE専門SES当社現場で問題定義から実装・定着まで。時間単位から
  2. 2一般的なSES（他社）現場には入るが、指示の範囲で実装する
  3. 3戦略コンサル提言まで。実装は別の会社に
  4. 4AIベンダーの導入支援自社製品の設定まで。業務の翻訳はしない
  5. 5社内で内製課題は分かるが、人材次第で止まる
  • 左上: 現場に入るが指示待ち。手を動かす人だけ足りない現場向け（一般的なSES）
  • 右上: 現場で問題定義から実装まで。PoC止まりのAIを現場で動かしたい企業向け
  • 左下: 資料ベースの作業支援。製品の設定だけで足りる導入向け
  • 右下: 問題は定義するが実装しない。方針だけほしい経営向け

FIT FOR

FDE専門SESが向いているのは

  • AIのPoCは動いたが、現場での実装・定着が進まない
  • ベンダーでは、現場の細かな業務要件が伝わらない
  • 社内にAI・プロダクトを現場へ落とし込める人がいない
  • まず数時間だけ、技術判断に高度な人材を入れたい（Spot FDE）

現場に入り、問題を定義し、必要なら自分で実装する。時間単位から始められるFDEは、この位置にいます。

こんなときにUSE CASES

CASE 01

PoCは動いたが、現場で使われていない

業務フローを見ながら要件を翻訳し直し、既存システムと接続して日々使われる形にする。

CASE 02

新規事業の初期で、技術判断を数時間だけ相談したい

Spot FDEで、技術的な意思決定や突破口のアイデア出しに高度な人材が数時間入る。

CASE 03

AI・プロダクトを現場へ落とし込める人がいない

月額でFDEが現場に入り、実装・定着・社内引き継ぎまでを担う。

事例CASE STUDY

CASE STUDY 01

製造業（現場業務のAI化）

課題
検証済みのAIモデルが、現場の業務に組み込まれず止まっていた。
支援内容
FDEが現場に入り、業務担当者の言葉を要件に翻訳。既存システムに接続する形で実装し、運用ルールまで整備。
成果
現場で日々使われる状態になり、改善の受け皿を社内チームへ引き継ぎ。

CASE STUDY 02

サービス業（新規事業の立ち上げ初期）

課題
技術的な意思決定を、社内の誰も判断できない。
支援内容
Spot FDEで数時間、構成案と判断基準を整理。必要な範囲で実装の方向づけまで。
成果
月額契約の前に価値を確認したうえで、継続の関与に移行。

CASE STUDY 03

大手通信キャリアグループ（生成AIの PoC）

課題
生成AIの台頭初期、AI同士の会話・人とAIの対話・発話の処理など不確実性の高い技術検証を短期間で進める必要があった。
支援内容
技術検証を重ねながら、発話からAIの受け取り〜処理〜レスポンスまでを実装し、3ヶ月間の短期決戦で挑戦的な内容に取り組んだ。
成果
AI↔人、AI↔AIのコミュニケーションプロダクトの PoC を完了し、次の投資判断の材料に。

料金PRICING

Monthly FDE

月額でご提案

  • チームの一員として現場に参画
  • 要件の翻訳から実装・定着まで
  • 社内への引き継ぎ

いわゆるSESの形で、FDEをチームの一員としてアサインする標準のプランです。稼働・期間・求める領域をお聞きし、人材と条件をご提案します。

人材の提案を依頼する

Spot FDE

30,000円 / hour〜

FDEの力を時間単位で。まず試したい、月額契約の前に価値を体験したい、特定の課題だけ解決したい、数時間だけ高度な人材に入ってほしい、といった場面に。

Top Expert

50,000円 / hour〜

トップ人材のアサイン。新規事業の立ち上げ初期、技術的な意思決定、現状を突破するアイデアが欲しいときに。

CEO / Founder

Ask

代表自身がFDEとして入るプラン。ご希望の場合は個別にご相談ください。

個別に相談する
PRICE

標準は月額でのアサインです。稼働・期間・求める領域に応じて、人材と条件をご提案します。まず試したい場合は、時間単位のスポット利用から。

案件の内容をお聞きしたうえで、人材と関与の形をご提案します。概算は無料相談の場でお伝えします。

よくある質問FAQ

レンタル開発部の職種として頼めますか。
FDEはハイクラス人材のため、レンタル開発部の統一単価には含みません。独立した専門サービスとしてご提案します。
まず試す方法は。
Spot FDE（1時間 30,000円〜）で、特定の課題だけ・数時間だけの関与から始められます。
代表に入ってほしい。
CEO / Founder プランとして個別にご相談ください。

まだ、要件になっていなくても構いません。

30分の無料相談で、事業テーマと現在地を一緒に整理します。 検討段階のご相談も歓迎です。

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